狼

自然是神圣伟大的，狼在自然中生活本身就需要很强的能力，如果不能改变自然，就只有适应自然。

狼性

是一种团队精神、一种创新精神、一种顽强的拼搏精神，是一种在有限环境和劣势资源条件下求生存和求发展的手段，是一种主动奉行自然界优胜劣汰规则、优化集体构架的危机意识。

狼性思维

优胜劣汰 适者生存

要么是强者淘汰弱者，要么是弱者淘汰强者。

狼性思维操作建议

❖在企业内部，建立一套合理的淘汰及晋升机制

• 人进步是因为有危机感

• 中联四品员工：

  有德有才——精品——重用

  有德无才——半成品——先开发再重用

  无德无才——废品——坚决不用

  无德有才——毒品——双开原则

• 能人中的首善要大肆表彰，首善不表彰正气无法弘扬。

• 能人中的首恶要坚决拿下，首恶不除将会滋生众恶。

❖建立人才的培育及开发机制

• 人才是平台发展的宝贵资源。平台要营造人才发展的良好环境，做好人才开发和培育工作，最后要做好用人工作。

❖ 设立PK机制

• 只有竞争才能让彼此变得更加卓越

一个团队，就如一个狼群，需要有狼群的团结才能发展壮大。每一位伙伴，应该有狼性思维，做狼群里不可或缺的狼，拥有狼的适应能力、生存能力、不断发展和壮大。