2020年9月30日，中联立信第三季度储干竞聘会在总部正式拉开帷幕，来自各区域的优秀经纪人，在激烈的角逐中脱颖而出。他们以专业的姿态，自信的状态，借助中联立信合伙创业平台的强大力量，朝着更高的岗位发展。对敢闯敢拼、想创业的年轻人，中联立信愿意提供公平公正的发展机会和成长、成功、成就梦想的舞台，让一群青春洋溢的中联人，发挥出他们的价值，让努力和潜力成为晋升最大的实力。

本次竞聘会迎来了强大的评审阵容：不仅有中联立信创始人朱发光董事长、总经理王剑锋先生、长乐分公司总经理兼营运负责人武晨光先生、行政副总张晓东先生、客服部杨金燕总监、新房事业部负责人殷虹总监、闽侯区孙长金区经及东泰区何鹏飞区经亲临助阵，为中联立信共同选拔高素质的管理型人才。

强大的评委阵容

本次竞聘流程分为竞聘者演讲并与评委互动，主要围绕中联文化、业务技能、团队管理能力等综合方面做考评。晋升储备干部不仅进一步实现了个人梦想，同时需要肩负起成就更多人的使命，更是要承载起服务更多顾客的责任。

储干候选人竞聘现场

成长源自努力，他们渴望突破，主动成长，通过每一次的实战离梦想更进一步。每位竞聘者都以最饱满的状态出场，结合自身的特质、经验阐述竞聘缘由。现场的评委不仅对竞聘者综合素质细细考量，还与他们进行互动问答，考验竞聘者的现场应变能力、业务能力、团队管理能力，赢得在场评委的频频点头赞许。

谈到竞聘初衷时，竞聘者提及最多的是：“储备干部是全新的角色升级，要在自己足够优秀的基础上，发挥所长，扛起团队的责任和使命，除了具备专业的业务能力，还要有能成就伙伴与顾客发心的温度，用这份热情与实力，去成就伙伴、创造佳绩。未来的日子，希望自己能在更高的岗位磨砺自己、成长自己。”

一朝厚积薄发，百年春华秋实。储备干部的荣耀勋章，刻下了持续奋斗、勇于超越的中联立信人的烙印。从这一刻起，中联立信新生力量，将肩负一群人的梦想，踏上全新的征途，走向更远的地方。青春正盛，未来可期，愿所有优秀的伙伴都能在中联立信实现精彩的人生！