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她 个人蝉联招聘16连冠一手培养多位冠军

作者: 日期:2019-03-20 09:11:10 点击数:

 

 

 

#努力,你好#

 

中联立信传奇

中联立信从来不缺传奇人物!他们或栉风沐雨,或艰苦卓绝,或永不言弃……谈起他们,我们总是啧啧称奇。长乐分公司人资经理王欣荧伙伴,就是其中一位!

 

王欣荧伙伴,这个在中联立信开启职业生涯并一路成长起来的女孩,在她小小的身躯里似乎蕴藏着巨大的能量——入职3个月晋升中级人资,5个月晋升高级人资,7个月晋升人资主管,9个月晋升人资副经理……此外,入职第三个月就一举拿下招聘冠军,开启了蝉联招聘冠军16连冠之路,并且培养了多个招聘冠军。

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在中联立信成长的努力女孩

 

 

 

 

王欣荧伙伴生活照

2015年11月11日,王欣荧伙伴正式入职中联立信。在经过一段时间的实习后,她决定留在中联立信这个大家庭里,正式开启她的职业生涯。王欣荧伙伴表示是中联立信优秀团结的家人和完善的发展晋升空间深深吸引了她,让她有信心能够挑战未来的生活、工作。

 

 

 

王欣荧伙伴生活照

刚刚入职的王欣荧伙伴非常努力,彼时初入社会的她坚信勤能补拙。每天至少100个招聘电话,成功接通对话的就有60多个,一天下来常常是口干舌燥、头晕耳鸣。实战是最好的训练,王欣荧伙伴快速掌握了招聘技巧,招聘成功率也大大提升。通过努力加技巧提升,王欣荧伙伴在入职第三个月一举斩获招聘冠军,晋升中级人资。

努力、勤奋的她一路快速成长,深受同事、领导信任。2017年6月,王欣荧伙伴调派江南水都区担任人资,同年8月又增援闽侯区,此时的她已经蝉联招聘冠军16连冠。2018年3月,王欣荧伙伴调派长乐分公司担任人资经理,为长乐分公司招收了大批优秀人才并培养了两个招聘冠军。在长乐这片土地上,她继续优秀且努力着!

 

努力+技巧+理念,方可事半功倍

谈及蝉联招聘冠军的技巧,王欣荧伙伴坦言:努力+技巧!

 

王欣荧伙伴表示:作为人资,谈话沟通技巧尤为重要,招聘不是推销公司,也不是求人来上班。对于有相关意向的求职人员,人资最好的定位是“朋友”、“亲人”,讲利弊、谈发展、增信心是谈话主要内容。

 

2018年5月,王欣荧伙伴(右四)任命为长乐分公司人资经理

“作为人资,不仅仅是一个打电话就可以了,入职前后的每一个环节都应该细心、认真对待!”王欣荧伙伴说到。

王欣荧伙伴是这么说的,也是这么做的。面对人资部新进伙伴,她耐心负责,手把手教导。新伙伴打电话时,她常常坐在一旁,细心观察他们的沟通内容、方式并及时教导如何解决问题。此外,她采取模拟各类求职人员的状态、问题的训练方式来提升团队伙伴的沟通、应变能力。实战加模拟训练,在王欣荧伙伴的带领下,多位人资部伙伴先后获得了招聘冠军。

 

王欣荧伙伴与同事在校招现场

王欣荧伙伴将自己能够有此成长的重要原因归结为了三点,除了努力和技巧之外,还有一个重要的原因就是心态。她认为做为中联立信的人资,首要责任是保障公司的人员需求。她表示人才流失是企业的最大成本,且招聘应该是从公司和自己的未来去考虑。

 

中联立信家人眼中的“好伙伴”

优秀且努力的王欣荧伙伴在中联立信一路成长,生活中活泼开朗的她总是能和同事相处如家人,工作中认真负责的她是领导眼中“靠谱”、“能担大任”的代名词……而面对他人的赞美,王欣荧伙伴总是谦虚接受并继续努力。

 

王欣荧伙伴(右二)

长乐分公司综合部总监殷虹女士表示,欣荧伙伴是个对工作十分认真负责的人,对工作的主动性和执行力都很强。当然,除了认真对待工作,她平时也是团队里的开心果,总能让大家在愉快中把工作做的又快又好,是长乐分公司不可多得的专业型人才!

 

长乐分公司副总经理武晨光先生表示,欣荧伙伴的专业及勤奋,大家都有目共睹,身为中联立信的一员,她时刻心系企业,与中联立信立信共风雨、共成长,她用不懈的努力为中联立信创造着每一笔财富。长乐分公司团队人员的稳定增长,离不开欣荧伙伴的付出!感谢有你!

 

王欣荧伙伴(右二)

王欣荧伙伴:“摆正心态,善于学习,然后找准方向努力前进,没有什么做不到的!当然,平台也很重要。中联立信是一个注重员工职业规划的平台,有着巨大的发展前景和完善的晋升机制。中联立信看到并且尊重每一个人的努力,并且肯定我们的付出并给予相应的回报。我想,职业生涯最大的幸运莫过于在中联立信成长、努力。感谢中联立信给了我发挥自己所能的平台,此后我会更加努力,不负期许”!


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